禹城市开展企业高层次人才引育工作调研暨技能领军人才颁奖仪式

近日，市委常委、组织部长任晓冰到福田药业有限公司调研高层次人才引育工作，并为孙鲁和王成福两位技能领军人才授牌。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长孙建勇陪同调研。

调研组一行与福田药业有限公司主要负责同志、技术负责人等进行座谈交流，详细了解了企业在平台建设、人才培育、技术需求等工作情况，介绍人才引育政策，听取了企业对人才工作的意见建议。

任晓冰强调，要聚焦全市重点人才企业需求，围绕人才“引、育、用、留、服”全链条、全环节，着力在人才引进、平台载体建设、服务保障上下功夫，切实把人才优势转化为发展动力，为全市高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

孙建勇对福田药业在技能领军人才方面各项工作努力予以高度赞扬，祝愿福田药业“甜蜜”事业蒸蒸日上。市人社局党组成员、副局长曹红霞汇报了我市高层次人才工作情况。

任晓冰为孙鲁、王成福两位技能领军人才授牌。

近年来，市人社局大力实施“技能兴禹”人才工程，建立起“培养+评价+激励”的技能人才培育体系，三年累计举办两次县级职工职业技能大赛，六次“技能兴德”技能大赛、三次“技能兴鲁”技能大赛，连续两年为72名德州市级以上竞赛获奖人员发放奖金30万元，是目前德州市唯一一个为技能大赛获奖者发放县级财政奖励资金的县市区。积极做好人才称号的选拔推荐工作，目前共有齐鲁首席技师12人、省技术技能大师2人、山东省技术能手15人、德州市首席技师18人、德州市技术能手59人，齐鲁技能大师特色工作站1家、德州市技师工作站8家。下一步，市人社局将重点围绕省、德州市、禹城市《绿色低碳高质量发展三年行动计划的实施意见》，持续实施技能人才集聚专项行动，深度聚焦战略人才需求，进一步增强人才引培的前瞻性、主动性、精准性，不断加大招才引智工作力度，助力全市高质量发展！