送政策 优服务——禹城市人社局不断加强博士后平台建设

近日，市人社局副局长曹红霞带领专业技术人员管理组主任徐丛丛，到我市新获批设立省博士后创新实践基地备案单位山东柒源生物科技有限公司进行调研指导。

人社局同志与该企业负责人进行座谈，详细了解企业发展概况、研发方向等相关情况，根据企业实际发展需求，围绕引进博士后进站条件、补助申请、开题报告、监督监管等方面进行针对性讲解指导，并认真解答企业负责人提出的问题，提供跟踪保障服务。

近年来，市人社局牢固树立“搭平台、聚人才”的工作理念，坚持“梯队式”博士后平台渐进培育模式，为我市经济发展、人才高地建设贡献了“博士后力量”。一是坚持引育并举，先后引进博士后26人，目前在站11人，鼓励博士后人才积极申报各类国家级项目或课题，参加全国博士后创新创业大赛，先后获得专项资金150余万元。二是坚持政策引领，出台补助政策助力平台建设，对获批设站和基地的企业分别给予一次性20万元、10万元的补贴奖励。三是坚持宣传先行，编印3000余份政策手册，线上线下全方位宣传博士后优惠政策，优中选优深挖潜力企业设平台，精挑细选引育博士后人才进平台，推动博士后人才队伍和设站单位规模双提升，用人才赋能经济社会高质量发展。截至目前，全市共建成博士后平台6家，其中国家级博士后科研工作站4家，省级博士后创新实践基地2家，总量位居德州各县市区首位。

下一步，市人社局将持续优化服务，做好全流程管理，挖掘培育一批有实力潜力、有科研基础、有项目课题的重点企业，列为发展培养对象，先行备案市级基地。同时，做好博士后管理服务人员培训、博士招收、开题、项目申报等业务跟踪指导，不断优化提升博士后平台服务水平。