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禹城市民办职业技能培训机构“综合监管一件事”改革试点工作顺利完成

来源:禹城市人社局      发布时间:2022-09-26 08:51

8月份,我市被确定为德州市民办职业技能培训机构“综合监管一件事”改革工作4个试点县市区之一。市人社局作为牵头单位,科学谋划、周密部署,制定详细的工作计划表,联合相关部门共同推进落实,圆满完成改革试点任务。

统筹谋划 整体推进

成立以分管副市长为组长、人社局局长为副组长,各责任部门主要负责人为成员的改革工作领导小组。根据联合检查单逐项分解任务,量化赋分,完善制定禹城市民办职业培训机构评估标准及评分表。

8月15日,市人社局组织12家民办职业技能培训机构召开工作部署会,印发培训机构整改清单和检查清单。要求各培训机构对照清单逐一查漏补缺,利用一周时间完善章程、师资、设备等各项规章制度,提升软硬件水平以备检查。

8月18日,市人社局组织召开发改、公安、民政等9部门“综合监管一件事”改革部门协调会,研究部署改革推进工作,明确部门工作任务。

部门联动 抓实抓细

采取双轮检查模式推进工作落实。

第一轮:开展部门联合检查。8月22日,市人社局统一租车,组织公安局、民政局、卫健局、行政审批服务局、市场监督管理局、消防救援大队等部门一行9人,利用一天时间对全市12家培训机构进行部门综合检查。检查组对学校证照公示情况、收退费制度、疫情防控、消防设施及演练、食品安全及招生宣传等方面进行全方位检查,发现问题,逐一登记,并注明扣分原因。

第二轮:人社单独检查。8月23日—24日,市人社局职业技能鉴定组再次对12家培训机构师资、场地、设施设备等情况进行检查,核对场地面积是否达标,理论课教师和实习指导教师数量是否达标,学历和职业资格证书等级是否达标,并要求提供职工花名册。

公正评级 分类监管

8月25日,通过大数据核查培训机构参保情况、企业及企业法人信用情况、教职工违法犯罪情况、依法纳税情况,并根据领导小组成员单位反馈情况对信用等级进行评分。

领导小组结合联合检查单分值与信用等级评估得分情况,计算最终得分,按照A级 (85分以上)、B 级(75-84分)、C 级(60-74分)、D 级(60分以下)进行赋级,确定我市12家培训机构监管等级,共有1家培训机构评为A级,7家培训机构为B级,4家培训机构为C级。

下一步,我市将以本次评估结果为基础,对照《德州市民办职业技能培训机构分类分级监督管理标准表》,对各等级培训机构实施差异化精准监管,充分发挥领导小组作用,逐步建立健全协同监管制度和科技监管制度,加强跨部门、跨层级协同联动,推行非现场监管模式,提高数字化监管水平,营造规范有序的职业技能培训市场环境。

禹城市人民政府主办 禹城市人民政府办公室承办

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