禹城市梁家镇聚焦人才“引育留”赋能高质量发展

强化组织引领。实施“一把手”抓人才工作战略，组建人才工作领导小组，先后组织召开会议9次，细化以才兴产、人才激励等举措，制定招才引智考核办法，累计引进季孔庶、刘小村等高层次人才26人，助力智能制造、金丝皇菊种植等产业。强化渠道拓展。探索“党建+人才+合作社+农户”发展新路径，搭建产才融合平台，累计收集人才线索50余条，健全在外高层次人才信息库200余人。邀请15名懂农业、懂农村、懂技术的专业人才“落户”利用实地教学、专题培训班等方式对本土人才进行培训指导，目前已举办培训班8次、累计培训400余人。强化服务基础。落实领导班子包靠企业高层次人才制度，织密人才服务网，细化服务措施，为人才提供创业贷款、技术培训等服务。精简审批流程，优化服务供给，帮助2名外地人才解决配偶就业、子女入学等问题。完善“1个专班指导+1名专员服务”点对点包靠机制，累计入企调研35次，解决人才专项问题13个。